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    Vous pouvez interagir avec Philippe Portier, Secrétaire général de la CFDT Métallurgie sur son compte twitter : @Ph_PORTIER


  • Elections présidentielle 2017

    La CFDT interpelle les candidats à la présidentielle
  • Schneider Electric Mudaison (Hérault) : la CFDT ne veut pas de mobilité forcée pour la fermeture du site

    (Point presse du 29 mars 2017) Lire la suite
  • L’« Industrie du futur » doit conjuguer performance sociale avec performance économique

    (Communiqué de presse du 27 mars 2017) Lire la suite
  • PSA-OPEL : La CFDT exigeante sur l’emploi et le respect des accords

    (Point presse du 24 mars 2017) Lire la suite
  • Renault Trucks : la CFDT se réjouit des 273 recrutements sur quatre sites après deux PSE

    (Point presse du 23 mars 2017) Lire la suite
  • STX : la CFDT constate que l’État et Fincantieri ne sont toujours pas d’accord sur leur pourcentage de participation

    (Point presse du 21 mars 2017) Lire la suite
  • La CFDT métallurgie rencontre les représentants du syndicat Tûrk Metal demain

    (Communiqué de presse du 20 mars 2017) Lire la suite
  • Oberthur Technologie : la CFDT en intersyndicale conduit une grève contre les bas salaires

    (Point presse du 17 mars 2017) Lire la suite
  • Accord Cadre Mondial de PSA : Un accord d’un nouveau type qui aborde la politique RH

    (Communiqué de presse du 16 mars 2017) Lire la suite
  • Florange : La CFDT métallurgie écrit au Président François Hollande pour relancer le financement de nouveaux investissements

    (Communiqué de presse du 16 mars 2017) Lire la suite
  • Nos derniers communiqués


QUELLE REPRISE DANS L'INDUSTRIE METALLURGIQUE ?

La réponse de délégué(e)s syndicaux en vidéo

CEA
Didier Guillaume


Clemessy
Dominique Lemorvan

PSA
Christine Virassamy

SAFRAN
Marc Aubry


Thales
Didier Gladieu

ThyssenKrupp
Laurent Espaze

  • Les 23 et 24 mars 2017, à Paris Les 23 et 24 mars 2017, à Paris Lors de la coordination élargie ArcelorMittal, les échanges ont tourné autour des pratiques syndicales sur le terrain avec des interventions de secrétaires nationaux sur l’approche de la démarche QVT, le développement/syndicalisation, l’adhésion des cadres et l’intérêt de « s’armer » dans un contexte législatif qui ne cesse d’évoluer. Ces deux jours se sont clôturés par l’intervention de Laurent Berger et Philippe Portier.
  • Le 24 mars 2017, à Bruxelles Le 24 mars 2017, à Bruxelles C’est dans les locaux d’IndustriAll Europe que la FGMM a participé au Comité politique d’entreprise. Au programme de ces deux journées : le Brexit, le renforcement du pouvoir syndical dans les multinationales et des enjeux de la numérisation.
  • Le 22 mars 2017, à Paris Le 22 mars 2017, à Paris Les membres du Conseil de l’énergie ont discuté de la mise en œuvre et des implications de la loi Rebsamen dans leurs entreprises. Ils ont échangé avec Syndex sur les différentes tendances industrielles et d’emploi dans le secteur, des dynamiques territoriales liées à la transition énergétique. Pour conclure cette riche journée, ils ont pu débattre avec Humanis sur l’épargne salariale et les défis environnementaux.
  • Du 20 au 24 mars 2017, à Bierville Du 20 au 24 mars 2017, à Bierville Lors de la première session de la formation, les stagiaires ont abordé l’histoire et le fonctionnement CFDT, la politique générale de la FGMM, le rôle et les fonctions d’un syndicat.
  • Le 14 mars 2017, à Paris Le 14 mars 2017, à Paris A l’ordre du jour du Conseil Aéro ce jour-là, nous avons abordé le Comité stratégique de filière, l’enquête rémunération dans le secteur, l'Atelier Industrie du Futur, l'enquête dans le secteur, la démarche fédérale QVT avec travaux de groupe et possibilités d’expérimentations.
  • Du 06 au 10 mars 2017, à Bierville Du 06 au 10 mars 2017, à Bierville Lors de la première session de la formation des responsables d’Inter G12, nous avons abordé l’histoire et le fonctionnement CFDT, la politique générale de la FGMM, le rôle et les fonctions d’une Inter.
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événements

LA CFDT METALLURGIE, UN RESEAU ETENDU


« ELLE A BESOIN D’UNE AUGMENTATION DE SALAIRE »

Augmenter les salaires des femmes réduirait l’écart salarial entre les femmes et les hommes et stimulerait l’économie en augmentant le pouvoir d’achat de millions de travailleuses… Lire la suite

ENQUETE TEMPS DE TRAVAIL

Merci aux équipes fgmm qui s’investissent dans l’enquête temps de travail et qui vont à la rencontre des salariés.

LES CLASSIFICATIONS DANS LA MÉTALLURGIE

Loi " Rebsamen " - MODE D'EMPLOI
Le nouveau site Internet de la CFDT Métallurgie



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